Auch dieses Jahr beteiligt sich die Stadtgemeinde Meran – zusammen mit dem Frauenmuseum, den Gewerkschaftsorganisationen SGB, AGB und FNP Meran/Vinschgau – an den Initiativen, die anlässlich des Equal Pay Day (17. April) landesweit stattfinden.
Am Freitag, 17. April wird auf dem Kornplatz - vor dem Frauenmuseum - ein Informationsstand eingerichtet, um die Öffentlichkeit zum Thema des Gehaltsunterschieds zwischen Frauen und Männern zu sensibilisieren. Dort werden von 10 bis 12 Uhr Bürger und Bürgerinnen informiert, welche Ungleichheiten es im Hinblick auf Entlohnung gibt.
Der Aktionstag steht heuer unter dem Motto: "Entgeltdiskriminierung beenden, Gleichheit schaffen!". Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf die freiberufliche Tätigkeit und Unternehmen gerichtet, denn auch dort lassen sich Ungleichheiten feststellen.
Die Lohnschere (Gender Pay Gap) bleibt in Südtirol hartnäckig bestehen und liegt derzeit bei -17,5%. Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit ist ein Thema, das nicht nur Arbeitnehmerinnen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst betrifft, sondern auch Unternehmerinnen, Freiberuflerinnen und Selbständige. Ein Grund dafür ist mangelnde Transparenz bei Gehältern und Entgelten, wodurch ungleiche Bezahlung und Diskriminierung oft verborgen bleiben. Aus diesem Grund wurde die Europäische Union aktiv und hat die EU-Richtlinie 2023/970 zur Entgelttransparenz verabschiedet. Diese muss bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgewandelt werden.
Der Equal Pay Day ist eine europaweite Initiative um auf die geschlechtsspezifische Lohndifferenz zwischen Frau und Mann hinzuweisen. Der Landesbeirat für Chancengleichheit und das Frauenbüro haben die Initiative 2010 erstmals nach Südtirol geholt.
